第38个教师节书记经典讲话稿范文（精选7篇）
在当下社会，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。那么你有了解过讲话稿吗？以下是小编收集整理的第38个教师节书记经典讲话稿范文（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第38个教师节书记经典讲话稿1各位领导、老师，乡亲们、同学们：
你们好！
在我国第x届教师节即将来临之际，首先，我谨代表村委会和全体村民，并以我个人的名义，向辛勤耕耘、默默奉献于教育教学岗位上的全体教师致以诚挚的节日问候！祝大家节日快乐、家庭幸福！
中国是一个历史悠久的文明国度，从古至今就有尊师重教的传统美德。教师职业是崇高而神圣的。“十年树木，百年树人”。可见，培养人才是根本性的长远大计。任何一个人的成长，都离不开教师的培养教育。教师教给学生做人的道理，启迪学生的智慧，传授给学生知识本领，为学生解答疑难和困惑。教师职业又是艰苦而辛劳的。教师淡泊名利，甘为人梯，呕心沥血，尽职尽责。因此，教师获得人们和社会的尊敬是当之无愧的。
过去的一个学年，经过学校领导班子和全体教师的不懈努力，我们欣喜地看到，学校师资建设不断加强，学生素质大为提高，(列举老师在学术界的比赛成绩，学生考入初中的情况)，可以说，让我们看到了我村教育的希望。
同志们，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。振兴教育 ……此处隐藏11020个字……正就业率并不高，有一个教师的岗位是非常不容易的，教师队伍也是很难进的，很难考的。再一个是教师队伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在当县长期间，就明确要求教育上不能出人，在XX县当县长的时候也是这样，第一个下的禁令就是教育口不能随便出人，任何单位、任何部门不能随便从教育上借调、抽调教师。因为我们的教师是非常紧缺的、不够的，借一个教师出去，会引起不小的连锁反应，好多人有个门子、有个关系，心思就不稳了，造成了教师队伍的情绪不稳定。今天，再一次给大家讲，要不断地补充新的力量，充实加强教师队伍，要保持教师队伍稳定，出口是不开的。什么时候开，等我们全部课程的老师多了、富余了，才可以考虑。我给大家传达这个信息，就是大家要安心工作。在这里，我还要强调一下优化教师队伍结构的问题。目前我县的教师队伍结构还不是很合理，从年龄结构看，全县教师总数4407人，其中50岁以上的教师占到全县教师总数的五分之一，30岁到50岁之间的骨干教师只有2600名，占总数的60%，也就是说，将近40%的教师要么即将退休，要么还处在经验积累的成长期。从学历结构看，全县教师队伍当中的研究生只有44人，仅占1%，本科、专科学历占到了大多数，而且相当一部分都是经过函授、自考取得的后续学历，总体上我们还是缺乏高学历、高素质的教师。为了解决这个问题，20xx年以来，我们连续十年平均每年都以100名的名额进行招聘、公招，尽管如此，我们的缺编问题仍然很严重。所以，我们要有战略的眼光、长远的打算，要摸清底子，针对教师队伍结构的现状，本着“缺什么学科招什么学科，缺什么人才招什么人才”的原则，认真抓好人才储备和人才招聘工作。组织、人事、教科局等有关部门，要搞一个3—5年的人才规划，通过新老接替、传帮带，不断优化我县的教师队伍结构。
