雇佣合同范本(集合15篇)
现今社会公众的法律意识不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,它可以保护民事法律关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家整理的雇佣合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
雇佣合同范本1合同编号:_________
甲方:_________
法定住址:_________
法定代表人:_________
职务:_________
委托代理人:_________
身份证号码:_________
通讯地址:_________
邮政编码:_________
电话:_________
电挂:_________
传真:_________
帐号:_________
电子信箱:_________
乙方:_________
住所地:_________
身份证号码:_________
委托代理人:_________
身份证号码:_________
通讯地址:_________
邮政编码:_________
电话:_________
手机:_________
传真:_________
帐号:_________< ……此处隐藏16678个字……期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1、甲方提供的个人资料信息不实;
2、甲方的工作安排违反国家法律、法规;
3、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为;
4、甲方要求乙方与异性同住一室;
5、甲方安排乙方从事可能危害人身安全的工作;
6、其他侵害乙方合法权益的行为。
五、其他约定:
1、签订合同之前,乙方要持有有效证件(身份证、健康证)
2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。
3、乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4、服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。
5、甲、乙方欲中途解除合同,需提前7天通知合同另一方,并获得另一方的同意,甲方按服务天数折算退回未服务的服务费。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向人民法院提出诉讼。
七、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。本合同自甲乙双方签字后生效。
甲方:________________乙方:________________
常住地址:____________常住地址:____________
联系电话:____________联系电话:____________
日期:________________日期:________________