金融公司员工的规章制度
在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的金融公司员工的规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
金融公司员工的规章制度1第一章总则
第一条目的和依据
1、1目的
⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；
⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；
⑶促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；
⑷最终推进公司发展战略的实现。
1、2依据
依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。
第二条适用范围
本管理制度适用于公司全体人员，其他成员可参考执行。
第三条薪酬分配的依据
公司薪酬分配依据岗位价值、技能和业绩。
第四条薪酬分配的基本原则
薪酬作为价值分配形式之一，应遵循竞争性、激励性、公平性和经济性的原则。
1、竞争性原则：根据市场薪酬水平的调查，对于与市场水平差距较大的岗位薪酬水平应有一定幅度调整，使公司薪酬水平有一定的市场竞争性。
2、激励性原则：打破工资刚性，增强工资弹性，通过绩效考核，使员工的收入与公司业绩和个人业绩紧密结合，激发员工积极性。
……此处隐藏6604个字……所有资料以及物品，如有丢失按公司规定扣除相应罚金。辞职时需上交所有公司配备的资料文件，如不上交或资料不全，在工资里扣除相关费用。
六、办公室管理制度
1、不得利用公司设施、电话等进行个人业务活动，特别是公话私打发现一次乐捐10元。
2、公司办公区内禁止吸烟，发现一次乐捐20元（特殊区域除外）
3、办公桌面禁止摆放于工作无关物品，办公用品要摆放整齐，保持办公桌面及座位周边卫生的清洁，下班时将办公物品收起，桌面不得有任何杂物。
4、不得带与工作无关的人员进入工作场所，若有外来推销人员来办公室，不得私自带劲办公室影响他人正常工作。
5、员工不得对外泄露公司的工作机密和客户情况，如有违反立即辞退。
6、不向他人打听工资收入及各项福利待遇，一经发现询问和回答者各罚款50元。
7、为树立企业形象，发扬团队精神，工作时间公司员工应保持衣服干净整洁，不执行者乐捐10元。
8、不准在上班时间浏览与业务无关的网页、看电影、打游戏，违者一次乐捐10元。
9、在公司工作时间睡觉、嬉戏、高声喧哗、打闹、看与工作无关的读物，造成影响处以20—50元罚款。
10、会议要准时到达，在会议期间参会人员不得擅自离开座位，务必认真参会，积极发言，中途无特殊情况离开者当众乐捐20元。
11、会议期间手机要关闭或静音，开会时手机响铃乐捐10元。
12、所有员工在职责范围内保管的产品丢失或损毁，有关责任人按产品零售价1、5倍赔偿。
13、业务人员每天的《工作计划》、《工作总结》要按时填写上交，10：00之前交给团队长处，不交或漏交左俯卧撑50个。
