保健品规章制度
在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的保健品规章制度，欢迎阅读与收藏。
保健品规章制度1
看称号
保健品仍是国外的最有名望，所以冒充伪劣保健品通常会盗取国内外知名品牌，因为称号一样或附近、包装类似，而报价又通常低于315防伪，消费者稍不留意就会上当受骗。以营养素弥补剂类为例，“钙尔奇碳酸钙D3”、“乐力复方氨基酸螯合钙胶囊”和“21金维他”就常变成被仿冒的目标。值得一提的是，这三者均为OTC药品而并非保健食品。
因而，当遇到标有保健食品“蓝帽子”标识的“钙尔奇钙片”、“乐力钙”或“21金维他”时，均可直接判定其为冒充商品。
看标识
保健食品标识俗称“蓝帽子”象征，为天蓝色图画，下（或右边）有“保健食品”字样、商品同意文号及批阅部分，并按规则打印在商品包装的左上角。伪劣保健食品的象征多见过错格局有以下几种：
榜首，单有“蓝帽子”图画和“保健食品”字样而其下（或右边）无同意文号和批阅部分；
第二，保健食品象征不是天蓝色，而是绿色、白色等别的色彩；
第三，未按规则打印在商品包装的左上角，而是右上角或别的部位。
看文号
保健食品同意文号相当于商品的身份证，经过“国家食品药品监督管理总局”网站能查询到该商品的注册称号、质料、保健功用、适用人群以及改变申请等一系列有关信息。可将同意文号输进上述网站进行数据查询，以判定真伪。
看功用
现在获国家同意的.保健食品功用共有27种（可从国家食品药品监督管理总局网站，如呈现下列状况，即涉嫌冒充伪劣商品：
榜首，呈现上述27种以外的功用或超越两种保健功用的商品；
第二，声称改进性功用的保健食品；
第三，运用“治疗”、“治好”、“效果”、“康复” 、“治疗”等词汇的商品，或以图形、符号等方式暗示前述意思的商品。
保健品规章制度2
一、上班时间不得迟到早退，要携带工作证，迟到一次罚款5元，迟到30分钟以上者以旷工处理，月累计任一项三次，则加倍处罚。
二、上班时间注重仪容仪表，服装整洁精神饱满，充满热情的去面对工作，对每一位到来的客户要热情招呼，对待所有的客户要做到细心，耐心，热心周到的服务。
三、对于月累无迟到，早退，事假以及旷工者公司将另嘉奖30元以表鼓励。
四、有事请假需头天以假条的形式交于领导批准后方可生效，不得以电话或他人带假的形式请假。违者以旷工处理。
五、病假一天以扣发一天工资处理，事假一天以两天处理，旷工一天以三天处理。旷工三天以上者是为自动离职，公司将扣发所有工资。
六、对于表现特别优秀的员工将颁发济生源公司授予的优秀精英代表荣誉证书，并以各种方式另加奖励。
七、公司每次做完活动将统一安排休息。
八、公司财务扎帐日为28日，每位员工回款必须清为零，否刚从工资中扣除。
九、值班人员每天下班清理公司卫生，打好开水方可离开，违者罚款5元。
十、认真学习公司培训的各项资料，公司每月进行考核一次，对培训后内容未通过者将参加补考，再为通过者公司将考虑是否继续录用。
十一、要认真负责的去维护公司分给的所有客户，完善维护，进行定期家访，作好记录上报领导，若有老客户自己一开始无法维护时须立即上交公司维护，应客户维护不当而遭到投诉的员工，公司将给予严厉的处罚，并收回数据。
十二、离职的员工合同期满须提前15开打辞职报告交于领导批准后方可生效，否则扣除工资。
