门店创意促销方案

时间:2022-11-16 07:19:33
2022门店创意促销方案(通用8篇)

2022门店创意促销方案(通用8篇)

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,就常常需要事先准备方案,方案属于计划类文书的一种。制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的2022门店创意促销方案(通用8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  门店创意促销方案1

一、促销活动目的:

体验式营销:宣传“xxxx”高档皮具护理品牌,通过与消费者互动,让消费者了解和感受产品;

消费引导:让更多消费者了解皮鞋及皮具护理知识和护理方法。提升产品销量,带动门店人气及销售。

二、活动具体方案:

1、供应商派推广专员1—2名,在卖场内货架旁摆台促销,为顾客讲解皮革制品的保养和护理知识,现场演示皮革护理方法;

2、增值服务:现场免费为顾客护理皮具(皮鞋,皮包等);

3、无论顾客是在活动现场购买还是在卖场里面买,都有礼品赠送(价值xx元的擦鞋手套或牙刷)。

三、活动时间:

20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日

四、结账方式:

先跟门店清点好货物数量,核对好;

每天下班前向门店结清当日销售所得,销售收益归门店所有。

五、本次活动供应商:

xxxxxx有限公司

  门店创意促销方案2

一、材料准备(开业两周前完成)

横幅广告、街口指示 ……此处隐藏13877个字……、年度目标的制定(20分);

所销售产品的策划,找出1个重点产品的明确定位(20分);

销售人员收入来源的制定(5分);

销售人员考核办法的制定(5分);

客户类别的梳理及目标客户的筛选、收集(15分);

按公司通过的要求,招聘、培训销售人员(15分);

磨合并熟悉公司各部门、各产品的情况(15分);

其它工作(5分)

3、 第2个月考核目标

开发客户或市场数量达到2—4家(25分);

产品策划工作,梳理所有重点产品的独特卖点(20分);

部门管理制度的制定(20分);

员工培训方案的厘订(15分);

新进员工的跟进、培养状况(15分);

其它工作(5分)

4、 从第3个月起,重点考核市场开发情况、回款情况及团队建设、客户合作情况

二、 省区(地区)经理

1、 根据工作合同长短确定试用期,试用期工资1600元基本工资+1000元考核工资,其它不变。使用期后,增加销售提成

2、 使用期考核目标

第1个月开发客户或市场,根据辖区县级商业的多少和配置人员的多少,任务为1家/人,第2个月为2家/人(50分);

团队建设、管理情况(20分);

客户合作情况(10分);

公司交待的工作执行、完成情况(10分);

其它工作(10分)

3、 试用期后,重点考核市场开发及回款、客户合作、市场精耕、团队建设

4、 地区经理:试用期1200元基本工资+800元考核工资+补助,其它同省区经理的考核

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