高温中暑处置方案

高温中暑处置方案（通用9篇）

为了确保事情或工作有序有力开展，就不得不需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编整理的高温中暑处置方案（通用9篇），希望对大家有所帮助。

1危险源与危险分析

1.1安全风险

通过危险源辨识和风险评估，在生产经营过程中，存在以下安全风险，可能会导致发生高温中暑事故。

1.1.1高温场所内作业；

1.1.2日光曝晒环境中作业；

1.1.3工作强度过大；

1.1.4作业人员连续工作时间过长；

1.1.5作业人员睡眠不足或过度疲劳。

1.2发生事故的条件

1.2.1高温场所内通风条件差；

1.2.2日光曝晒下作业且无防暑降温措施；

1.2.3在高湿度环境下作业；

1.2.4作业人员患有相关疾病；

1.2.5作业人员精神紧张或身体状况不良。

2高温中暑防治措施

2.1盛夏期间做好防暑降温工作，室内应开窗使空气流通，地面经常洒水，设遮阳窗帘等，有条件的安装空调。

2.2主动加强与上级气象业务单位的天气会商，及时发布高温中暑事件预警及相关信息。

2.3改善高温作业条件，加强隔热、通风、遮阳等降温措施，

2.4合理安排作息时间，避开高温 ……此处隐藏8370个字……，若确实属于现场温度过高或通风条件问题导致，联络行政部、生产部商讨解决方案，能通过改进工艺消除情况优先改进工艺，若不行，则通过安装通风降温设施的要求或在现场配备防止中暑的药物，防止类似事故再发生的目的。

4.2若属于个人体质问题导致，在条件允许情况下，由行政部为其调离换岗。

5、方案演习

5.1在可行情况下，由安全主任每年负责组织公司人员按照上述规定进行一次演习，并保留

相应的演习记录。

5.2演习前准备

5.2.1职责和权限明确

5.2.1.1工厂经理担任演习现场总指挥职责。

5.2.1.2安全主任担任副总指挥：

a.负责与当地医院等相关方进行联络；

b.负责演习救助设施的准备与落实；

c.负责方案演习后的总结与完善。

5.2.1.3安全主任负责组织对参与演习人员进行事前培训学习包括人工呼吸的基本常识、注意事项、演习注意事项、演习目的和本次演习要求。

5.3演习结束后由安全主任负责对本次演习情况进行总结分析，编制“演练分析总结报告”，提交总结分析报告与总经理，同时作为公司内部安全教育培训的案例，可以围绕以下但不限于几个方面：

a、人员救助方面（人工呼吸方法是否正确妥当；担架使用正确；抬离伤者方法是否确；救助方法是否妥当，是否存在其他安全隐患等）；

b、参与人员建议；……

总结分析结果需要更改本方案时，由安全主任负责提出，依据《文件控制程序》的规定进行更改。

6、相关文件

文件控制程序

事件调查与环境安全不符合控制程序

7、相关记录