销售人员辞职报告(15篇)
在人们越来越注重自身素养的今天，越来越多的事务都会使用到报告，不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编精心整理的销售人员辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
销售人员辞职报告1尊敬的领导、主管：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
本人xx来贵公司快一年来，多谢各位领导对我一年来的.栽培和帮助，我在这里只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
由于本人的原因，现在觉得不适合做销售行业的工作。原因是心里接受不了辛苦的忙碌了一个月结果没有任何回报。也许是我能力不够。也许是这个舞台不是给我发展的舞台。我感觉没有了信心，也没有了动力.也感到非常的疲惫，所以决定辞掉该工作，
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！望领导批准，谢谢。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
销售人员辞职报告2尊敬的xx经理：
您好！
自xx年入职以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及 ……此处隐藏7541个字……系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
